企業(yè)培訓考試系統，就是企業(yè)在網(wǎng)上搭建線(xiàn)上培訓考試的平臺，利用該平臺，可以集課程學(xué)習、員工信息、考試培訓等功能于一體，企業(yè)可以快速實(shí)現在線(xiàn)培訓，提高培訓效率，具有靈活方便的優(yōu)點(diǎn)，幫助企業(yè)解決跨時(shí)間和跨地域的痛點(diǎn)。
企業(yè)培訓考試系統具備以下功能：
（1）課程管理
企業(yè)培訓考試系統支持企業(yè)創(chuàng )建自己的知識庫，可以上傳各種格式的電子課件，PDF文檔、PPT、視頻音頻類(lèi)、圖文類(lèi)，各種課件上傳后，員工可以自主選擇。企業(yè)可以快速創(chuàng )建自己的課程，培訓課程、講座課程、直播課程，讓員工遠程參與培訓。
（2）人員管理
員工管理就是考生管理，企業(yè)為每位員工都設置了ID賬號和密碼，員工可以通過(guò)賬號登錄平臺，進(jìn)行培訓考試。企業(yè)可以分模塊的管理員工，分不同的部門(mén)，來(lái)設置不同的培訓課程，以便更好的管理員工。
（3）培訓任務(wù)管理
企業(yè)在平臺創(chuàng )建好知識庫后，可以根據課程的不同進(jìn)行分類(lèi)。分為不同的章節進(jìn)行培訓，每一章節都要有視頻、PDF文檔、圖片等不同格式的課件。員工需要學(xué)習到一定的時(shí)長(cháng)，每一章節結束后都會(huì )有章節測驗來(lái)檢驗員工所學(xué)。在課程旁還設有討論區，員工之間可以相互討論，討論培訓課程和自己的心得體會(huì )。員工遇到不懂的問(wèn)題也可以進(jìn)行提問(wèn)，企業(yè)負責人會(huì )直接回答。這種互動(dòng)的方式可以增加員工之間的交流性和趣味性。
（4）考試管理
考試系統分為模擬考試與正式考試。員工在正式考試前，可以多次進(jìn)行模擬考試。模擬考試中的考題形式與正式考試中的考題形式大同小異，都是選擇題、填空題、材料題?？荚囶}目是從題庫中隨機抽題，每一次模擬考試題目都不一樣，因此員工可以多次模擬，形成自己的考試習慣。正式考試時(shí)，每位員工的考試題目和題目順序都是不一樣的，因此可以防止作弊。
（5）統計分析
員工學(xué)習的每一個(gè)課程、參加的每一次考試，在系統平臺都會(huì )有記錄。企業(yè)工作人員在系統后臺可以看到記錄，可以隨時(shí)關(guān)注員工學(xué)習進(jìn)度、模擬考試結果、正式考試結果，不需要再使用Excel統計結果，省時(shí)省力，方便快捷。
